Formation
Programme certifiant EDHEC ALLL 2
Digital Ethics Officer*
Anticiper et gérer les risques éthiques et juridiques liés aux données et à l’IA
Format hybride : 2/3 en visio, 1/3 en présentiel
Nombre de places limité
Ouvert aux Equipes et Candidats Individuels
- Juristes
- Avocats
- DPO
- Data scientists
- Consultants
- Experts du digital
4800 € TTC*
*Plein tarif. Cf. tarifs réduits ci-après
Questions soulevées
- L’approche par l’éthique pour respecter les droits fondamentaux et être en conformité avec les règles de droit
- Les méthodes à utiliser pour aborder les défis posés par les technologies
- Les textes fondateurs : IA Act, DSA, RGPD, Loi vigilance, Corporate sustainability due diligence Directive
- Concrètement, mettre en œuvre une démarche éthique
- Les compétences à détenir
- Les enjeux posés par les IA génératives
Grands sujets traités
- Biais algorithmiques
- Respect de la vie privée
- Respect des principes fondateurs d’une démocratie
- Préservation de l’autonomie
- Explicabilité des algorithmes
Pourquoi rejoindre ou proposer cette formation à l’éthique numérique, des données et de l’IA ?
Montée en Compétences
Montée en Compétences
Développer des compétences immédiatement mobilisables.
Le DEO gère la dimension éthique de l’usage de la technologie ; les solutions qu’il propose doivent être non seulement adaptées, mais responsables.
Positionnement carrière porteur
Positionnement carrière porteur
Se former à un métier d’avenir, dont le périmètre est bien plus large que le DPO, qui permet d’accompagner l’innovation digitale de l’entreprise par le droit et par l’éthique en favorisant la réduction des risques juridiques et techniques et la définition d’une politique de gouvernance de l’IA responsable et vertueuse.
Excellence académique et pédagogique
Excellence académique et pédagogique
- Suivre les cours à distance avec des outils et des intervenants sélectionnés avec rigueur et vivre 3 moments-clés du parcours sur notre campus de Paris.
- Bénéficier d’un programme conçu par un comité académique dirigé par Björn Fasterling, professeur de droit à l’EDHEC Augmented Law Institute, de renommée internationale, spécialiste des droits fondamentaux appliqués aux organisations.
Certification et Coaching
Certification et Coaching
- Obtenir une certification Avancée ALLL 2 EDHEC Augmented Law Institute – EDHEC Business School sur des compétences à forte valeur ajoutée et démontrer sa valeur sur le marché.
- En option: Bénéficier de legal talent advisors dédiés issus du Career Center de l’EDHEC et du cabinet de référence en management de transition, Atorus Executive.
Connaissance de la législation
Connaissance de la législation
Les avancées technologiques rapides ont donné lieu à de nouvelles réglementations ( tel que le Digital Act) qui ont une incidence sur les entreprises. En se formant à l’éthique numérique, les départements juridiques ou les équipes digitales peuvent mieux comprendre ces réglementations et les appliquer correctement.
Réduction des risques & Protection de la réputation de l'entreprise
Réduction des risques & Protection de la réputation de l'entreprise
Avec l’augmentation des risques juridiques liés à l’utilisation de technologies telles que l’IA, la cybersécurité et la protection de la vie privée, les équipes juridiques et digitales ont intérêt à se former à l’éthique numérique. Elles peuvent ainsi les limiter en évitant des pratiques qui pourraient être considérées comme illégales ou contraires à l’éthique. De plus, les violations de la vie privée ou les fuites de données peuvent nuire à la réputation de l’entreprise et lui coûter cher. En se formant à l’éthique numérique, les équipes peuvent aider à protéger la réputation de l’entreprise en évitant ces problèmes.
Evolutions technologiques
Evolutions technologiques
La technologie évolue rapidement. En se formant à l’éthique numérique, les départements juridiques ou digitaux peuvent se préparer à relever les nouveaux défis que cela peut entraîner.
Marque Employeur
Marque Employeur
Pour un employeur, se saisir et former ses équipes au management éthique et juridique de l’IA et du numérique, une problématique incontournable aujourd’hui et davantage demain, lui donne un atout concurrentiel pour recruter ou fidéliser des talents juridiques et/ou tech.
Compétences attendues à l’issue de la formation :
- Appliquer les principes éthiques dans la conception et l’implémentation de projets d’IA pour concevoir des initiatives plus responsables en développant des stratégies intégratives et en mettant en place des initiatives qui respectent les principes éthiques identifiés.
- Interpréter et appliquer la législation en vigueur relative à l’IA et à l’exploitation des données pour distinguer les questions éthiques des problèmes juridiques, notamment en se tenant informé(e) des dernières évolutions législatives et en les intégrant dans l’analyse des risques éthiques et juridiques.
- Évaluer et atténuer les risques éthiques associés à l’utilisation de l’IA et des technologies basées sur les données pour optimiser les impacts des politiques menées, en adoptant des méthodologies d’analyse normatives et en élaborant des plans de prévention et de mitigation.
- Conduire des audits respectueux des droits fondamentaux sur les solutions d’IA afin de garantir le respect des normes éthiques et juridiques en élaborant et en mettant en œuvre des protocoles d’inspection et de suivi.
- Promouvoir la transparence et l’explicabilité des algorithmes d’IA pour renforcer la confiance des utilisateurs et des parties prenantes en adoptant des méthodes de rendu explicatif et en assurant la traçabilité des décisions.
- Concevoir et mettre en place une gouvernance éthique pour l’utilisation et le déploiement de l’IA et des technologies basées sur les données, dans le but de garantir la démarche « ethics by design » en élaborant des politiques et des procédures qui encouragent une approche éthique et responsable.
- Communiquer sur les enjeux éthiques et juridiques de l’IA au sein de l’organisation pour sensibiliser les équipes et les parties prenantes à l’importance de la maîtrise éthique de l’IA et de la gestion des données en développant des programmes de formation et/ou d’information.
- Maintenir une veille active sur les évolutions technologiques et réglementaires en rapport avec l’IA et la gestion des données afin d’être en capacité d’anticiper les changements en identifiant les sources d’information appropriées.
- Faciliter la collaboration transdisciplinaire pour aborder les problèmes éthiques liés à l’IA et aux données en établissant des partenariats avec des experts d’autres domaines et en adoptant une approche holistique pour résoudre les problèmes éthiques complexes.
La promesse
Contenu du Programme Digital Ethics Officer
Management des enjeux éthiques de l’IA et des données
Management des enjeux éthiques de l’IA et des données
Comité Académique de la Formation
Björn Fasterling, directeur académique du programme
Professeur de droit et d’éthique des affaires, EDHEC Business School
Membre de l’EDHEC Augmented Law Institute
Christophe Roquilly
Directeur de l’EDHEC Augmented Law Institute, Professeur de Droit,
Doyen honoraire du corps professoral, EDHEC Business School
Marc Mossé
Président d’Honneur de l’Association Française des Juristes d’Entreprise (AFJE)
Mona Caroline Chammas
Avocate, Dirigeante, Déléguée à la Protection des Données, Integrity Director, GOVERN&LAW
Thomas Saint-Aubin
Head of Innovation, MyLegiTech
David Sadek
VP Recherche, Technologie & Innovation, Thales
Laurent Vidal
Avocat associé, Publica, Enseignant chercheur
Servane Forest
Directrice juridique
Frais pédagogiques
Conditions d’Admission au Programme de Formation
FAQ
Oui. L’EDHEC Augmented Law Institute a créé un référentiel de compétences du juriste marché qui a souligné ce type de besoin. En outre, la filière droit ( programmes et recherche) de l’EDHEC collabore depuis près de 30 ans avec les professions du droit et les organisations qui ne savent pas comment aborder la question des nouvelles technologies autrement que sous l’angle de la protection des données. Enfin, l’application de la récente réglementation par l’Union Européenne de l’IA et des données va devenir une question prégnante pour les organisations.
- Si vous êtes salarié, vous avez la possibilité de solliciter un abondement de votre organisation via la plan de formation interne.
- Si vous êtes en recherche d’emploi, vous pouvez également solliciter le financement de cette formation auprès du Pôle Emploi
- Une Offre « Team » pour les entreprises prévoit 30% de réduction pour 3 personnes inscrites de la même organisation ( année en cours ou n+1)
- Un échéancier de paiement sur plusieurs mois peut être mis en place (jusqu’à 3 paiements distincts).
Cette formation n’est pas éligible au financement par le CPF.
Coûts publics :
Certification* simple : 4800€ TTC
(avec possibilité d’échelonnement)
Certification* + Accompagnement Carrière ( Career Centre de l’EDHEC Business School + Cabinet Atorus Executive) : 6000€ TTC
*Certification de l’EDHEC Business School (dans le Top 10 des meilleurs écoles de commerce européennes selon le Financial Times en 2021, Career centre de l’Edhec n°1 en France)
L’ensemble des cours sera disponible en replay.
Toutefois, il est recommandé d’assister au plus grand nombre de sessions possible en direct.
Une présence à < 70% des cours sera prise en compte dans la décision de certification.
La méthode pédagogique privilégiée dans le cadre du programme (classe inversée) repose sur la participation des participants.
Chaque participant aura ainsi l’occasion de progresser dans l’élaboration du projet sur lequel il sera évalué et certifié à l’issue du Parcours.
Via le bouton accessible en bas de page, vous avez la possibilité de :
- Echanger avec les responsables de la formation pour toute information complémentaire qui vous serait utile (en choisissant d’être recontacté par e-mail ou téléphone)
- Demander un devis, notamment si vous devez soumettre la proposition à votre employeur, ou si vous êtes vous-même employeur
- Vous inscrire directement en ligne, en fournissant les éléments demandés. Vous recevrez ensuite par e-mail une confirmation d’inscription avec les indications de paiement et la convention de formation.
